Cambiare percorso professionale: cinque domande da porsi

Durante la propria carriera ci si può imbattere nel desiderio cambiare percorso, magari perché non ci si sente pienamente realizzati dal lavoro quotidiano. Accade spesso che emerga il desiderio di costruire qualcosa di proprio, che rifletta pienamente i propri valori e la propria identità.

In tal senso può emergere il dubbio che la professione come dipendente faccia al caso proprio, oppure se un percorso autonomo possa sposare di più una diversa attitude e differenti obiettivi di lungo periodo per la carriera.

Il mondo della consulenza offre oggi percorsi che permettono al professionista di essere il protagonista delle proprie scelte. Questo approccio è considerato più in linea con un tipo di professione in cui l’identità e i valori svolgono un ruolo centrale, così come l’attitudine imprenditoriale.

Quando sorge questo dubbio e si avverte la sensazione che forse “non si è nel posto giusto”, è opportuno fare una scelta accurata, ponendosi delle domande. Di seguito vengono proposte cinque domande da farsi per prendere consapevolezza relativamente alle proprie esigenze di carriera, valutando il possibile “salto” verso la libera professione.

1. Ti riconosci ancora nel tuo lavoro?

Questa domanda spesso nasce automaticamente, come necessità. Questo accade specialmente quando si percepisce un gap tra quello che si è e ciò che si fa nella quotidianità. Ma può anche emergere in modo non chiaro e distinto, solo come un fastidio costante al quale non si riesce ad attribuire la causa. Farsi questa domanda può aiutare a prendere consapevolezza e a chiedersi: il mio lavoro rispecchia davvero la mia identità e le mie scelte? O sento più di operare per conto di un’entità separata e di rispettare più i suoi obiettivi che i miei?

2. Quanto spazio hai per esprimere il tuo potenziale professionale?

La seconda domanda è una diretta conseguenza della prima. Se non ci si sente pienamente appagati dal proprio lavoro, spesso è perché ci si sente più un esecutore che un professionista padrone delle proprie scelte. In tal caso, occorre domandarsi se si dispone dello spazio necessario per esprimere la propria professionalità, oppure se la ragione è collegabile a una professione come dipendente da cui non ci si sente più stimolati.

Nell’ambito specifico della consulenza finanziaria, è giusto chiedersi se si opera solo spinti da pressioni commerciali oppure perché si vuole valorizzare la qualità della relazione di fiducia con il cliente, proponendogli soluzioni altamente personalizzate.

3. Hai un'attitudine imprenditoriale?

Dopo aver colto un segnale di disagio perché non ci si rispecchia nel proprio lavoro e nel proprio potenziale professionale, è importante chiedersi, qualunque libera professione si intenda intraprendere, se effettivamente si ha l’attitudine imprenditoriale. Questa può nascere dal desiderio di costruire qualcosa di proprio, ma anche dall’intraprendenza e la voglia di mettersi in gioco. Può succedere che il timore di fare il “salto” metta in secondo piano una personalità per natura dotata di grande spirito di iniziativa. Quindi farsi questa domanda significa anche andare oltre le classiche paure legate alla libera professione per capire se in realtà la voglia di mettersi in gioco c’è, ma è frenata e ostacolata da preoccupazioni che spesso nascono da una conoscenza limitata di questo tipo di percorso professionale.

4. Conta di più quanto guadagnerai nel breve o nel lungo periodo?

La libera professione spesso è un po’ come un “motore a reazione”: lento ad accelerare da fermo, ma quando raggiunge la velocità di rotazione ottimale genera una spinta potente. Anche la remunerazione nella libera professione può richiedere processo un po’ più lento per “ingranare” – costruirsi una rete di clienti richiede del tempo – ma in un secondo momento può offrire un potenziale di crescita diverso rispetto a una remunerazione prevalentemente fissa.

Quello che occorre chiedersi è quindi se si preferisce avere un guadagno certo nel breve periodo o se si ha la pazienza di costruire le basi per un futuro che potrebbe offrire maggiori possibilità di crescita in termini economici.

5. Quanto costa aspettare?

Infine, una volta vagliate le precedenti possibilità, bisogna sempre prendere consapevolezza del fatto che il tempo ha un costo. Fare i ragionamenti accurati per capire se ne vale davvero la pena è sempre un atteggiamento cauto e responsabile, ma prendersi un tempo prolungato per riflettere ha comunque un costo. Un costo in termini di opportunità, per esempio quella di iniziare a costruire e consolidare la propria rete.

Procrastinare una decisione nell’attesa del momento perfetto può portare a non prenderla mai: se rispondendo alle domande precedenti ci si accorge che il desiderio di cambiare c’è, è inutile rimandare una scelta che in realtà è già stata presa.